הכשרה צריכה להתחיל בצורך אמיתי
ב-Elevation אנחנו מתחילים בהבנה של שוק העבודה, של הארגון ושל התפקידים שאליהם אנחנו מכשירים. רק לאחר מכן אנחנו בונים את תהליך הלמידה. כך מחברים בין הכשרה לתעסוקה ובין חזון לתוצאות שאפשר למדוד.
נעים להכיראבי שניר.
אבי שניר.
מחבר בין אנשים
להזדמנויות.
יזם חברתי, מייסד ומנכ״ל Elevation, סא״ל במילואים. חי ונושם כישורים, משרות ומה שביניהם.
למידה יכולה
לשנות מסלול.
את Elevation הקמתי מתוך אמונה שלמידה יכולה לפתוח הזדמנויות ולחבר בין אנשים לבין הצרכים המשתנים של שוק העבודה.
לאורך הדרך ראיתי שהפער בין אנשים מוכשרים לבין הזדמנויות מקצועיות נובע פעמים רבות מהיעדר גישה, הכוונה, כישורים מתאימים או חיבור נכון למעסיקים.
מהצורך בשטח.
עד לשינוי בפועל.
אימפקט דורש יותר מכוונה טובה
העבודה עם חברות, מעסיקים, גופים ציבוריים וארגונים חברתיים לימדה אותי ששינוי משמעותי דורש מודל ברור, שותפות נכונה, הבנה עמוקה של הצורך ונכונות למדוד גם את מה שצריך לשפר.
למידה היא חלק מהעבודה
כניסת ה-AI והשינויים בתפקידים מחייבים אותנו לחשוב מחדש על קריירה, למידה וניהול. דרך הכתיבה וההרצאות אני מנסה להפוך את השינויים האלה לשיחה ברורה ומעשית: מה כבר משתנה, ומה אפשר לעשות עכשיו.
בואו נפתח שיחההשינוי מתחיל
השינוי מתחיל
באנשים שלכם.
להזמנת הרצאה, לשיחה על שיתוף פעולה או לכל שאלה אחרת, אשמח לשמוע מכם.